BPO

OptimizaT Flex

La solución completa para la gestión de

retribución flexible en las compañías

Ventajas de OptimizaT Flex

Optimiza es más que un plan de retribución flexible puesto que ayuda a las empresas a ser más eficientes, más atractivas para la retención de talento sin que ello suponga un incremento del gasto salarial.

  • Reducción de costes en la gestión y tramitación de un Plan Retribución Flexible.
  • Solución tecnológica extremadamente flexible y de uso sencillo para los empleados.
  • Tratamiento personalizado para satisfacer las necesidades operativas de cada empresa.

OPTIMIZAT FLEX ayuda a reducir en un 99% los esfuerzos de gestión de un Plan de Retribución Variable

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Productos disponibles

Productos disponibles para una Plan de Retribución Flexible

Seguro de salud

Un plan de retribución flexible permite no tributar sobre los primeros 500€ de gasto anual de un seguro de salud del empleado, cónyuge o descendencia.

Vale de comida

El importe máximo exento de tributación a través de un Plan de Retribución es de 11€/día para todos aquellos empleados con jornada laboral partida.

Vale de guardería

Los costes de guardería del primer ciclo de educación infantil (0 a 3 años) tienen la posibilidad de exención de tributación a través de un plan de retribución flexible.

Vale de transporte

Los sistemas de transporte que cuentan con acceso a través de tarjeta o abono se benefician de exenciones de tributación: 1500€ anuales o 136,36€ mensuales en 11 meses.

Renting de vehículos

Para disfrutar de este producto la empresa deberá disponer de un contrato con el proveedor de servicios de renting, ofreciendo posteriormente la cesión de uso particular y profesional de un vehículo al trabajador.

Formación

Actualización, capacitación o reciclaje de empleados para el desarrollo de su actividad.Formación financiada en su totalidad por la empresa y atendida por los empleados participantes del plan.

Seguro de vida y ahorro vinculado a la jubilación

A través del Plan de retribución Flexible, el empleado podrá realizar aportaciones a un plan de ahorro con exención en la tributación en el momento de su disfrute.

Entrega de acciones

Posibilidad de exenciones de tributación para los empleados en la adquisición de participaciones/acciones de la empresa o de otras empresas del grupo.

El presente de la retribución flexible en las empresas

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