Un nuevo aliciente para avanzar más: Forbes reconoce a Grupo Oesía como la empresa de capital español con mejores políticas para sus profesionales
«Este reconocimiento impulsa el rumbo claro de Grupo Oesía para acabar logrando, con humildad, con determinación y con dialogo, ser una empresa excelente para nuestras personas, clientes y sociedad.»
Luis Furnells
Grupo Oesía, con una plantilla de 3500 personas, ha implantado en los últimos años, con dialogo, un grupo muy amplio de medidas que, por ejemplo, permiten a cada profesional:
Potenciar su desarrollo profesional:
Definiendo su plan de carrera individual, y además, teniendo la posibilidad de participar en Road to Partner, que regula el acceso al partenariado de la compañía.
Potenciar la igualdad y diversidad:
Con más de 100 medida para mejorar la conciliación con la vida personal y familiar sin renunciar a su desarrollo profesional: con flexibilidad horaria de entrada y salida, con mejoras en los permisos por encima de los recogidos en la normativa aplicable, etc.
Promover valores y un comportamiento ético:
Así como participar de la cultura del reconocimiento a las personas.
Aportar a la sociedad:
Mediante su colaboración en programas de voluntariado y los diversos acuerdos y colaboraciones que Grupo Oesía potencia con asociaciones y entidades..
