Grupo Oesía celebró ayer en las instalaciones de IMDEA la ceremonia de la 3ª promoción del programa Oesía Tech Leadership (OTL), su iniciativa estratégica para impulsar el talento tecnológico y acelerar el desarrollo profesional de sus expertos en tecnologías disruptivas.
El programa OTL, lanzado en 2023, tiene como objetivo reconocer, desarrollar y dar visibilidad al talento tecnológico clave dentro de la organización. Como compañía tecnológica, Grupo Oesía considera a sus tecnólogos su principal activo y, a través de este programa, refuerza su compromiso con la inversión en capacitación y crecimiento profesional.
Cada año, el acceso y la promoción dentro del programa se llevan a cabo mediante un proceso riguroso que culmina en octubre. Los candidatos son seleccionados por el Consejo Tecnológico de la compañía, ante el cual deben presentar y defender su candidatura. Tras esta evaluación, se anuncian los nuevos nombramientos que formarán parte de la promoción anual.
Durante el evento, el presidente ejecutivo de Grupo Oesía, Luis Furnells, puso en valor la coincidencia de propósito y valores entre IMDEA y Grupo Oesía, así como el potencial de colaboración entre ambas entidades. Además, subrayó que la apuesta por el talento de calidad es uno de los pilares fundamentales del programa, reflejo del compromiso de la compañía con el desarrollo de sus profesionales
Por su parte, Emilio Varela, presidente del Consejo Tecnológico, destacó la excelente calidad humana y profesional de esta nueva promoción, así como la relevancia de los proyectos que lideran y su valiosa contribución al desarrollo tecnológico de la compañía.
