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El Informe destaca el establecimiento del Plan Director ESG 2024-2026, que define una hoja de ruta en materia de ESG (Medioambiental, Social y Gobernanza)
Madrid, 14 de mayo de 2024 – Grupo Oesía, multinacional española especializada en ingeniería tecnológica y digital de uso dual, ha presentado su Informe de Sostenibilidad 2023 en el que resume todas las iniciativas del Grupo en el ámbito de la ESG.
El informe de 2023 refleja los múltiples compromisos que Grupo Oesía ha adoptado para la creación de valor económico, social y medioambiental.
“2023 ha sido un gran año en todos los sentidos para Grupo Oesía. Me siento muy orgulloso profesional y personalmente de todos los logros, mejoras y retos acometidos. En concreto, en materia de ESG continuamos marcando una trayectoria propia que nos acerca a nuestro propósito, “hacer posible un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible”. Todo ello nos permite consolidarnos como un referente en la industria de alta tecnología en España e internacionalmente, afirma Luis Furnells, presidente ejecutivo de Grupo Oesía.
Del Informe, destaca la elaboración del Plan Director ESG 2024-2026 de la multinacional tecnológica, que traza una estrategia completa para integrar las mejores prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza en toda su cadena de valor.
El Plan Director ESG 2024-2026 define la hoja de ruta de la tecnológica con tres focos en materia de ESG. Su objetivo principal es cumplir y anticipar los complejos y crecientes requerimientos de los grupos de interés y reguladores, estableciendo un marco que integre la sostenibilidad en toda la cadena de valor. Asimismo, busca generar oportunidades que contribuyan al cumplimiento del plan de negocio de la compañía, desarrollando productos y servicios sostenibles que agreguen valor a sus clientes.
Entre los hitos del 2023 destaca la reducción de la huella de carbono de la compañía por quinto año consecutivo, verificado y registrado en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
El Informe también reafirma el compromiso del Grupo en materia de talento joven y fomento de las vocaciones STEM. En este sentido, se destaca el lanzamiento de un programa orientado a potenciar el talento tecnológico altamente cualificado de la compañía. Con esta iniciativa, Grupo Oesía refuerza, además, su estrategia basada en la hiper especialización.
Finalmente, destaca la participación de 330 jóvenes en los programas de la compañía destinados a promocionar el talento de quienes inician su carrera profesional, a través de becas de formación.
